“Fitco广纳贤才，以卓越的利润增长最大化客户市场份额”
我们是专业领域的领导者，总部位于新加坡。我们可以在新加坡，中国大陆，香港，马来西亚以及亚太地区的其他国家/地区提供高管人才搜索服务。
斐珂高管人才搜寻和招聘服务专门针对以下领域的关键中高级职位寻找和招聘人才：
综合管理
销售业绩
市场行销
项目管理
研发科学家
人力资源
供应链管理
运营
金融
信息技术
法律
非营利
董事会
专业服务
重点行业包括：
汽车行业
医疗保健
化学制品
石油天然气
酒店服务业
信息技术
医药
快速消费品和零售
物流
搜索过程
在斐珂咨询，我们每个项目采用特定的经过验证的严格搜索流程。旨在不断完善为客户和候选人提供的服务。
作为 AESC 国际猎头协会的荣誉成员，我们随时在搜索过程中应用最高的专业标准
项目确认
建立时间节点
签署保密协议和合同
确认职位描述
进行需求分析
开发理想的候选人简介
商定目标公司
商定面试流程
商定报价流程
同意方法
确定候选人
联系候选人
获取简历
进行访谈
检查参考
目前入围候选人
就适用性达成一致
设置面试
准备客户端
准备候选人
客户面试候选人
立即获得客户反馈
获取候选人反馈
准备进一步的面试
获取最终反馈
进行个性和资格评估 | *
进行专业背景调查
促进沟通
信息反馈
协助谈判
应急规划
获取人才市场口碑
1天
1天
1-2周
3-4周
视情况而定
视情况而定
视情况而定
项目审批
规划与准备
面试与评估
候选人筛选展示
客户面试流程
候选人评论与反馈
报价 接受
我们如何选择理想的候选人？
进行了严格的筛选程序，以确保只推荐非常合适的候选人。
与直线经理进行详细的面试，可以充分理解理想的人选。
我们确保候选人的简历在事实上是准确的，如有必要，我们还要进行改进，以确保其反映他们的经验、能力和关键成就。
我们有 72 个面试的问题，可以针对每个候选人的简历中呈现的以下特征进行详细的评估：
解决问题的方法
沟通技巧
动机
人际交往能力
管理能力
市场进入
凭借本地和全球实践，对法律和劳动力市场的深入了解和经验，Fitco的中英团队了解在亚太区各个国家发展业务所需的条件。
我们能够在整个过程中为我们的客户提供支持，并且我们有针对性的搜索流程确保找到具有成功经验的最佳人选。
我们的办公地点
哈里 森评估
哈里森评估确定匹配度和资格，以确保理想的人才被雇用为正确的角色。
经过验证的测评工 具，
招聘自动化
员工发展
继任规划
团队发展
该系统评估资格和适合性，这是招聘评估过程的关键要素。
合格度
匹配度
背景
性格
工作偏好
教育
动机
保留因素
培训
互动
兴趣爱好
经验
教育
税收优惠
技能专长
工作环境偏好
资格方法根据雇主的标准衡量不同水平的教育，工作经验和与工作相关的技能。
匹配度方法论根据雇主的价值观和文化 来衡量个人特征，偏好和行为能力。
