你有没有注意到领导者花很多时间谈论人才，却一次又一次地犯同样的错误？在商界，很少有事情能像意外的人才离职那样代价高昂、破坏性大。由于所有的重点都放在领导力发展上，我总是觉得这很有趣，所以许多公司似乎都在努力留住自己的顶尖人才。在今天的专栏中，我将分享一些关于如何阻止人才之门...

Have you ever noticed leaders spend a lot of time talking about talent, only to make the same mistakes over and over...